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Succès de l’atelier de l’OMD sur le leadership et le perfectionnement du personnel d’encadrement (LPC) au sein de la douane comorienne, Moroni, du 3 au 14 décembre 2018

22-12-2018 10:00
Les deux dernières années, l’Administration des douanes des Comores s’est engagée véritablement dans un processus tout azimut de réforme et de modernisation. Dès lors, la haute direction a accordé une priorité stratégique au développement des compétences de l’ensemble du personnel tant dans les domaines techniques que managériaux. Dans ce cadre, avec l’aide du fonds finlandais, un atelier portant sur le leadership et le perfectionnement des cadres a été organisé par l’Organisation mondiale des douanes (OMD) et a été coanimé par deux experts de la douane canadienne et du Secrétariat de l’OMD. L’atelier s’est tenu à Moroni du 3 au 14 décembre 2018 au profit de 20 cadres gestionnaires (5 femmes et 15 hommes) représentant les services opérationnels et centraux de la douane.

L’objectif de cet atelier est de doter la douane comorienne d’un vivier de leaders gestionnaires engagés. Ces derniers seront appelés à conduire efficacement, avec leurs collègues, le processus de modernisation entamé par l’Administration. Dans cette optique, les facilitateurs ont tenu une session extracurriculaire sur les axes prioritaires du plan stratégique en cours de finalisation afin de permettre aux participants de se l’approprier et de tenir une réflexion stratégique sur les piliers qu’ils souhaitent y ajouter.

En outre, cet atelier a été une occasion singulière pour l’ensemble des participants de mener objectivement un exercice d’introspection sur eux-mêmes afin de développer une plus grande conscience de soi et un esprit de corps. Également, les participants ont pu perfectionner leurs connaissances en matière de gestion stratégique, de leadership, et sur la capacité de bâtir une vision d’avenir, la gestion des personnes, les styles de gestion, la promotion de la diversité et de l’éthique au travail, la communication, la négociation et enfin la gestion du changement. L’atelier a permis aux participants de travailler sur des projets jugés stratégiques pour leur Administration, notamment la gestion des ressources humaines (GRH), la promotion du genre et le guichet unique (GU).

Enfin, le Ministre des finances, qui a présidé la cérémonie de clôture, le Directeur général des douanes ainsi que l’ensemble des participants ont exprimé leur gratitude et ont adressé leurs vifs remerciements au fonds finlandais et au Secrétariat de l’OMD pour leur soutien indéfectible.

Pour en savoir plus sur le programme de leadership et de perfectionnement du personnel d’encadrement, veuillez contacter : Capacity.Building@wcoomd.org



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